企业内刊是企业文化的载体，同时也是企业文化的缩影和展示平台，那么一本好的企业内刊应该如何做？

1，内刊定位上，是否可以考虑内刊外化。
目前国内厂报厂刊的定位，基本分为三种：内向、外向和内外兼顾。随着市场化进程的加剧，对内提供交流平台、对外展示企业形象成为厂报厂刊必须承担的责任。在印刷企业，有的是以分离的形式完成这两个职责的。

2，员工参与上，是否拓展到精英团队。
企业内刊的主要信息源，除了热心写作、具备文艺才能的员工，如果能开发企业内部的精英人员积极参与，使内刊也成为这些精英人员手中传播知识、形成共识、资源共享、推动工作的工具，企业内刊就可以发挥更重要的作用。

3，报道内容上，是否兼顾沟通与提升。
比较注重企业文化氛围的营造，正在逐渐成为员工的精神家园 ；如果同时导入培训职能，使其成为成长摇篮 ，并成为记录与展示员工与精英人员成长印记、管理思索的园地，相信这张报纸会具有更强的向心力。

通过以上的介绍，还有疑惑的地方或者是有需要对内刊进行设计的公司请联系我们工作人员。